招聘人數(shù)：2名
職位待遇：月薪6000-8000+績效獎金，五險一金
崗位要求：
大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），30-45歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
工作內(nèi)容：
負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
具備基礎(chǔ)的收益管理知識，承擔營銷職責，根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
吃苦耐勞，最好能駐店。